Außergewöhnliche Talente rasch und gezielt erreichen
Sie suchen den Richtigen für Ihre Position – wir finden ihn. Und das dank unserer LEIWI-Methode schneller als andere.
Oft können Stunden den Ausschlag geben, wenn es darum es, für welches Unternehmen High Potentials sich entscheiden. Hoch qualifizierte KandidatInnen wissen um ihren Wert am internationalen Arbeitsmarkt und schätzen professionelles Recruiting darum um so mehr.
Ihre Vorteile im Wettbewerb um Talente
Nachhaltig wirksames Recruiting dank LEIWI
Schnelle und effiziente Umsetzung
Die Zeit läuft. Jedes Unternehmen will die besten KandidatInnen für sich gewinnen, um auch in Zukunft reüssieren zu können. Mit unserer bewährten LEIWI-Methode nehmen wir Ihnen nicht nur das Recruiting ab – wir schaffen Raum für Ihr Kerngeschäft.
Ehrliche Beratung auf Augenhöhe
Die Resultate zählen. Wir hören aufmerksam zu, stellen Fragen und haken nach, wenn Wünsche und Erfordernisse nicht übereinstimmen. Weil wir überzeugt sind, dass ein ehrlicher, offener Umgang auf Dauer für alle die besseren Ergebnisse garantiert.
(Inter)nationaler Kandidatenpool
Den Richtigen finden. Viel zu oft werden Stellen nicht mit den besten KandidatInnen besetzt, weil der direkte Draht zu ihnen fehlt. Wir aktualisieren unser Netzwerk laufend, um für Sie genau die BewerberInnen zu entdecken, die Ihr Unternehmen vorantreiben.
Innovative und flexible Vermittlungsmodelle
Ob Sie feste MitarbeiterInnen oder projektbezogene Unterstützung suchen, unsere Modelle orientieren sich immer an Ihren spezifischen Anforderungen. Diese flexible Arbeitsweise ist ein gutes Beispiel dafür, wie wir versuchen die Branche neu zu gestalten. Dabei dient LEIWI nicht nur der Prozessoptimierung, sondern beeinflusst auch unsere Art zu kommunizieren. Immer mit dem Ziel, Ihnen unnötige Bewerbungsgespräche zu ersparen, und gleich die richtigen KandidatInnen für Ihre vakanten Stellen zu entdecken.
Personalvermittlung
Die Nadel im Heuhaufen
Gefragte SpezialistInnen und Führungskräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist ein aufwändiges Unterfangen. Überlassen Sie uns den Such- und Selektionsprozess und wählen Sie unter qualifizierten Vorschlägen, den Kandidaten aus, der am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
Arbeitskräfteüberlassung
Spezialisten & Technikhelden
Die Arbeitswelt befindet sich im dynamischen Wandel – oft erfordern Projekte und Unternehmensentwicklungen den zeitlich begrenzten Einsatz von externen Spezialisten. Im Rahmen unseres Talent On Demand Programms erhalten Sie die Unterstützung, die Sie gerade brauchen.
ProjektmitarbeiterInnen (Contracting)
Experten im Einsatz
Die Konzentration auf Kerneigenleistungen hat in den letzten Jahren einen signifikanten Produktivitätsschub in österreichischen und deutschen Unternehmen ausgelöst. Als erfahrener Spezialist unterstützen wir Ihr Unternehmen in diesem Bereich mit flexiblen ProjektmitarbeiterInnen.
Effizientes Recruiting- und Bewerbungsmanagement
Effiziente Prozesse und schnelle Reaktionen im Wettbewerb um die besten Talente
Geeignete BewerberInnen für Ihr Unternehmen zu finden, ist oft zeit- und ressourcenintensiv. Wir unterstützen Sie mit unserem Experten-Team und helfen, offene Positionen rasch und effizient zu besetzen. Der von uns entwickelte LEIWI-Prozess bildet dabei die Grundlage unserer Arbeit und Ihrer Zufriedenheit.
Was unsere Kunden über uns sagen
Nicole Berlakovich, T-Systems Austria GmbH
„Mit apsa gelingt es uns auch die schwierigsten IT Positionen innerhalb kürzester Zeit zu besetzen. Wir schätzen vor allem das ehrliche Feedback zu den vorgeschlagenen Kandidaten, aber vor allem fühlen wir uns jederzeit sehr gut betreut und beraten. apsa macht es einfach anders – als herkömmliche Beratungsunternehmen.“
Benedict Stacke, wikifolio
„Die meisten Personalberater versprechen viel und halten wenig. apsa ist da erfrischend anders. Die hohe Serviceorientierung, die Geschwindigkeit, das Gespür für die Kandidaten und auch die ehrliche Beratung macht apsa bei jeglichen Personalsuchen zum idealen Partner.“
Astrid-Anna Walter, Head of HR bei e-quadrat communications gmbh
„Was mich an der Zusammenarbeit mit apsa besonders anspricht, ist die überdurchschnittlich gute Auswahl an passenden KandidatInnen für unsere offenen Stellen. Auch schätze ich die schnelle Reaktionszeit meiner AnsprechpartnerInnen sehr und freue mich immer wieder aufs Neue, mit ihnen in Kontakt zu treten.“
Bettina Jordak, Greentube
„Wir schätzen die Zusammenarbeit mit dem apsa Team sehr-wir können uns immer und jederzeit auf jeden verlassen. Besonders hervorheben möchten wir die zeitnahe und offene Kommunikation, die hohe Lösungsorientiertheit und das fundierte Know-How seitens der Berater.“
Aron Marton, IT Recruiter (ex Axians)
„apsa ist mehr als nur ein Personaldienstleister, apsa ist ein verlässlicher Partner der wirklich hält, was er verspricht. Sie arbeiten sehr professionell und höchst kundenorientiert, ein echter Geheimtipp.“
Julia Nierhaus, ContourGlobal
„Ich schätze besonders die offene und ehrliche Kommunikation und den direkten Austausch mit dem apsa Team, da wir somit schneller und besser unsere Positionen mit den passenden Kandidaten besetzten können.“
Anette Freiberger, e-quadrat Communications
„Wir haben das Gefühl, dass die apsa großen Wert darauf legt nicht nur die fachlichen Anforderungen der Position zu erfüllen, sondern auch die Erwartungen der KandidatInnen an ihren nächsten Job mit der Position abzustimmen.“