IAM Systems Engineer – Identity Governance & Secure Access (w/m/d)

Wien

Ort

ab sofort

Beginn

Festanstellung

Dauer

ab € 70.000,-

Jahresgehalt

IAM Systems Engineer – Identity Governance & Secure Access (w/m/d)

Unser Kunde, ein führendes IT-Unternehmen in Österreich und Teil der Deutschen Telekom Group, gestaltet die Zukunft der digitalen Sicherheit. In einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Expertise im Bereich Identity & Access Management (IAM) gezielt einzubringen, anspruchsvolle Projekte aktiv mitzugestalten und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Dich erwarten innovative Kundenumgebungen, echter Gestaltungsspielraum und ein starkes Team mit ausgeprägtem Teamspirit.

Deine Aufgaben

  • Du gestaltest und entwickelst IAM-Architekturen für unterschiedliche Kund:innenumgebungen weiter.
  • Du definierst und implementierst sichere Prozesse rund um digitale Identitäten und Zugriffssteuerung.
  • Du analysierst, designst, betreust und optimierst bestehende IAM-Systeme.
  • Du unterstützt im Support, bei der Fehlerbehebung sowie bei der technischen Weiterentwicklung bestehender Lösungen.
  • Du schulst und begleitest Kund:innen im Rahmen von Managed Services.
  • Du arbeitest aktiv in IAM-Projekten mit und übernimmst – je nach Erfahrung – Verantwortung bis hin zur Projektleitung.

Dein Profil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im IAM-Umfeld.
  • Nachweisbare Mitarbeit in zwei bis drei IAM-Projekten.
  • Ausgeprägtes technisches Know-how sowie eine klare Hands-on-Mentalität.
  • Erfahrung mit gängigen IAM-Tools, beispielsweise:
    • SailPoint, Saviynt, Delinea
    • Okta, Nexis, Ping
  • Fundiertes Grundverständnis in:
    • Betriebssystemen, Datenbanken und Netzwerken
    • IT-Security und Datenschutz
  • Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen wie GDPR, NIS2, DORA oder ISO 2700x.
  • Programmierkenntnisse, z. B. in Java, Python, C# oder SQL.

Deine Vorteile

  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Modernes Equipment und innovative Tools.
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Essens- und Sportzuschüsse, Mitarbeiter:innen-Events sowie vielfältige Weiterbildungsangebote.
  • Langfristige Sicherheit und Stabilität in einem Konzernumfeld.
  • Ein technisches Umfeld mit starkem Teamspirit und verlässlichen Kolleg:innen.
  • Umfangreiche Gesundheitsangebote, Mitarbeiter:innenvergünstigungen und weitere Benefits.

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Stefan Hilgner

Talent Acquisition Consultant
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