HR Business Partner (w/m/d)

Wien

Ort

ab sofort

Beginn

Festanstellung

Dauer

ab € 4.000,-

Monatl. Gehalt

HR Business Partner (w/m/d)

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem HR Business Partner (w/m/d) für einen unserer internationalen, innovativen und stetig wachsenden Kunden, einem führenden Unternehmen in der Gaming Branche mit Sitz in Wien.

 

Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich:

  • Expert:in für HR-Themen für die Führungsebene des Bereichs
  • Schnittstelle zwischen dem Business und den HR-Abteilungen und Sparringspartner für HR-Themen auf beiden Seiten
  • Übernahme der Federführung bei großen, vertikal übergreifenden HR-Projekten (z.B. Onboarding, Mentoring, etc.)
  • Einbindung in den Talent Acquisition Prozess für deinen Bereich in Zusammenarbeit mit den Talent Acquisition Spezialist:innen
  • Beratung zu Jobfamilien, Einstufungen und Gehaltsbereichen
  • Verantwortung für den Onboarding- und Offboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit dem übrigen HR-Team
  • Beratung zu Employer-Branding-Themen
  • Unterstützung und Betreuung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Etablierung eines klar definierten Performance- und Vergütungsprozesses in Zusammenarbeit mit der HR- und Controlling-Abteilung
  • Definition relevanter HR KPIs in Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern und deren Präsentation auf Management-Ebene

 

Deine bisherigen Erfahrungen:

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt auf HR, Wirtschaft, Psychologie oder IT)
  • Mindestens 5 Jahre spezifische Erfahrung im HR-Bereich (Personalbeschaffung, Vergütung, Arbeitsrecht)
  • Erfahrung in der Durchführung von Talentakquisitionsprozessen
  • Know-how über österreichisches Arbeitsrecht
  • Ausgezeichnetes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Lösungs- und umsetzungsorientiert
  • Interesse an zukunftsorientierten HR-Themen
  • Sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse

 

Was unser Kunde bietet:

  • Interessante Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
  • Teamorientierte und technisch komplexe Umgebung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Onboarding Programm
  • Coole Socialevents

JobNr.:2346

Mag. Tina Landreau

Talent Scout
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Job Nummer

2346

Ansprechpartner/In

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